Как уволить или уволиться без последствий?
Говорить о Трудовом праве как об отрасли права, его предмете, методах, задачах, принципах и так далее в данном разделе мы не будем.
Номенклатурные знания дают не только книги, но и иные источники.
Мы поговорим о главном – что делать, если столкнулись с неприятной ситуацией на работе?
Вы можете быть как работодателем, так и работником. Конфликт и обостренные отношения всегда нарушают трудовой процесс, угнетают коллектив.
Максимально отстоять свои права и уменьшить неприятные последствия конфликта – эта задача под силу немногим. Но нам она понятна и проста для исполнения.
Звоните: +7-960-020-50-57, 777-037